11月16日，省总工会副主席李挚、省总工会民主管理工作部调研员李凯疆、省人力资源和社会保障厅劳动关系处副调研员温伟斌、省企业联合会财务部副部长蔡晓云、省工商联法律部主任科员戴春华联合调研督查组一行4人在市人力资源保障局、市总工会、企业联合会、工商业联合会等部门领导的陪同下，对公司开展工资集体协商工作进行了调研督查。公司董事长兼总经理彭瑞华等公司领导出席了汇报会。
会上，公司董事长兼总经理彭瑞华就公司开展工资集体协商工作情况作了汇报。从2007年改制以来，公司行政方认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，紧紧围绕公司战略发展目标发展和谐劳动关系，不断完善职工大会制度，不断完善公司规章制度，不断完善人文环境，坚持以开展工资集体协商为重点的民主管理制度，既维护了广大职工的合法权益，又促进了公司可持续发展。
省调研组一行通过观看视频及相关的文件资料、听取汇报等，对公司开展工资集体协商工作给予高度评价。省总工会副主席李挚对公司下一步的工资集体协商工作提出了要求，一是要统一认识，明确目标；二是要整合资源，强化措施；三是要规范程序，力求实效；四是要抓住重点，攻破难关。
