3月22日，娄底市组织部副部长兼市老干局局长袁若宁率活动调研组一行四人来到公司进行调研，公司离退休老干部代表、董事谢克明、老龄工作负责人及相关人员参加。袁部长一行与离退休老干部代表等进行了座谈，听取了公司退休
管理工作有关情况汇报。
公司董事谢克明结合公司实际，从强化组织领导，健全规章制度；突出工作重点，落实“两项”待遇；积极引导老同志自娱自乐，丰富老同志的精神文化生活；突出亮点，扎实做好退休管理创新工作等四个方面汇报了公司退休人员管理工作。袁部长一行对公司高度重视退休人员管理工作给予了肯定。袁部长详细询问了解了公司8名离退休老干部政治方面和生活待遇等方面的情况，并与他们对公司开展“两项建设”和“三个机制”、“两项待遇”的落实情况进行了交流，同时对离退休干部提出的问题认真做好笔记并给予了耐心解释。离退休老干部也纷纷表示，虽然已经退岗离职，但要做到退休不退志，离岗不卸甲，努力为公司的建设做出自己应有的贡献。
袁部长认为，这次交流很成功，充分体现了认真、务实、求新的作风。并对今后公司离退休人员的管理工作提出了要求。一是要切实加强组织领导，召开班子成员会议认真研究部署，狠抓责任落实。二是要出实招，求实效。首先是要全面制定好离退休干部、困难离退休干部、离退休干部党支部工作台账；其次要与老干部面对面交流谈心，了解他们最关心、最直接、最现实的问题；然后是要对老干部反应的问题进行汇总分析，分门别类制定工作台账和相应的整改方案。三是要严格要求，遵守纪律。工作人员要从自身建设抓起，不断提升业务素质、提高办事能力、加强业务学习，不断提高老干部工作的服务能力与服务水平，不断加强内部团结，真正做到心往一处想，劲往一处使。最后，袁部长希望公司探索离退休干部工作新路子，利用社区资源，更进一步把离退休干部工作做好。
