为深入开展老龄活动不断增强公司的凝聚力战斗力和创造力，公司逐年深化离退休管理工作，建立健全各项老龄管理制度，诸如八十岁生日慰问制度、住院制度、重大节日慰问制度、困难人员慰问制度等。确保了老龄工作的有序开展。为掌握离退休人员的基本情况，退管办充分利用电脑软件U8系统，公司1300多名内退、协保、离退休人员的信息存入电脑，记录在案，规范了老龄工作管理档案。建立健全了公司老年人口数据库，离退休人员的收入情况、身体状况、生活保障、医疗服务等，都有详细的数据记载。引导和发动公司离退休老同志自我管理，自我服务自娱自乐，公司组建了老年人健身舞蹈队、腰鼓队、门球队、湘运太极站等老年文体团队，除组织参加街道社区的宣传活动外，还参加娄底市有关部门组织的大型文体活动。每年的老龄节公司组织娄底城区的离退休、内退、协保人员聚会一起开展活动，为中老年人提供活动平台和契机，他们相聚在一起谈国事，话家常常聊别况，相互交流，无话不说，无所不谈，亲切无比。公司总部及公司下属6个分子公司都设置了老年活动室，订阅了书报杂志、象棋、乒乓球、扑克等娱乐器材，活动室配备了空调、冬暖夏凉，自我管理，自我服务，老有所乐、其乐无穷。
今年是我国建立干部离退休制度30周年，公司决心以此为契机，贯彻落实娄底市老龄工作会议精神，进一步抓好退管工作,创新老龄工作思路，组织和开展一些能发挥老龄工作的活动，为离退休人员继续发挥余热提供支撑，积极开展一些有益于老年心身健康的活动，促进老年工作可持续发展，把老龄工作办好办实，常办常新、办出新意办出成效。
