为严肃劳动纪律，强化公司管理，完善考勤制度，从8月8日起，公司总部全体员工上下班实行人脸识别、指纹签到制度。

      考勤制度要求：总部所有员工（实行不定时工时制的员工除外）上班、下班（含加班）均需进行人脸或指纹签到考勤。对于因临时性工作安排或紧急情况不能到考勤机考勤的，需在OA系统进行流程申请。人力资源部每月月初将上月OA系统的考勤数据统计报告给各部室（系统）考勤员。

      实施此制度第一天，公司董事长兼总经理彭瑞华带头来到考勤机前进行了指纹签到，他要求考勤主管部门在考勤实施过程中，做到坚持原则，持之以恒，做到制度面前，人人遵守，要及时、准确做好签到情况记录，同时各部室负责人组织好本部门员工学习签到管理制度。
      由于人脸识别、指纹签到必须本人亲自到场，且每次签到时间均由电脑自动记录，有效杜绝了人情考勤不良现象的发生。自实行签到制度以来，公司员工积极配合考勤工作，按时上下班，劳动纪律有了明显加强。