根据《湖南省2012年工资增长指导意见》文件精神和公司第五次工资集体协商协议内容，秉着整体调增员工工资，逐年提高一线员工工资在整个工资总额中所占比例的原则，经第二届九次股东代表会研究决定，公司在岗人员的薪酬在现行月固定薪酬、月绩效薪酬和年（半年）度绩效薪酬总额的基础上调增10%。

     公司五级及以上在岗员工的薪酬调增比例为3.8%，即人平调增242元/月；公司三、四级在岗员工的薪酬调增比例为7.5%，即人平调增199元/月；公司一、二级在岗员工的的薪酬调增比例为11.3%，即人平调增171元/月。