从9月15日召开的2014年度工资集体协商会议上传来喜讯，经劳资双方协商，公司决定为在职员工缴纳每人每年50元职工医疗互助金，由此，由公司代缴的2014年1252名在职员工共计62600元医疗互助金将全部由公司承担。截止至10月份，公司已有26名员工享受了医疗互助活动帮助，个人自负医疗费部分补贴达51335元，切实减轻了患病职工经济负担。
职工医疗互助活动是由娄底市总工会统一组织，帮助患病住院职工减轻个人自付医疗费用负担的一项群众性、互助性、公益性的非盈利活动。参加人按每人每年50元的标准缴纳互助金，在规定时间内由所在单位工会组织统一收缴后，上缴到市总工会统一专户管理。互助金主要采取员工个人承担方式，也可由单位在工会经费给予资助。互助活动责任期内，按照娄底市城镇职工基本医疗保险支付范围内的住院医疗费用，在基本医疗保险和大病补充医疗保险报销后，对剩余的职工个人自负部分给予补助，补助比例为95%（不含起付线），参加者一个活动责任期内最高可获补助5万元。
开展职工医疗互助活动是公司为员工办实事、办好事的又一项重要举措。全市第一期职工医疗互助活动启动后，公司领导高度重视，公司工会认真履行职责，积极做好本单位员工参加医疗互助活动的组织发动和实施等工作，多次召开基层单位人力资源办主任会议，传达宣传活动内容。各单位充分利用宣传栏、张贴宣传材料等渠道和形式，大力宣传医疗互助活动目的、意义、互助活动的内容，使活动人人皆知，广大员工清楚了解“职工医疗互助”活动意义、内容。而住院员工在报销互助医药费时，只需提供住院发票等资料，其余手续由各人力资源办、公司工会全程负责办理，报销款直接打入员工银行账号，解决了员工奔波办事之苦，受到广大员工的称赞和欢迎。
