为促进劳动关系和谐稳定,建设幸福娄运，11月26日上午，公司在总部六楼会议室召开2015年工资集体协商会议，来自公司企业方代表、员工方代表近四十人参加了此次会议，市总工会党组成员、副主席谭卫红应邀出席，企业方首席代表、公司董事长、总经理彭瑞华主持会议。
       会议首先由公司员工方首席代表、董事兼副总经理、工会主席谢克明汇报了公司工资集体协商准备工作情况，接着劳资双方根据员工方的要约，就2015年工资增长、公司岗位和编制优化、医疗互助、住房公积金等具体内容进行了友好、平等的协商，并达成一致共识，即：1、公司在岗（含内退协保员工）员工工资平均增长10%。2、工资调增继续向一线员工倾斜。3、公司继续为在职员工缴纳大病医疗互助金和女职工特殊疾病保险保障金，大病医疗互助金缴纳标准由每人每年50元提高到每人每年60元，女职工特殊疾病保险保障金缴纳标准为每人每年10元。 
      市总工会党组成员、副主席谭红卫对我司工资集体协商工作用六个“更加”给予了高度肯定，他说，这是他第2次来娄底湘运参加工资集体协商会议,感受到公司工资集体协商机制更加健全，协商平台更加宽广，程序更加规范，内容更加深入，协商氛围更加浓厚，协商水平不断提升，效果更加巩固。协商聚焦了员工关心的热点问题，把握了协商重点，抓住了关键环节，达到了预期目的，协商效果很好。
       最后，企业方首席代表、公司董事长兼总经理彭瑞华发表重要讲话。他说，首先要感谢全体员工多年来对企业的辛勤付出，感谢上级领导一直以来的关心和支持，公司才能在当前经济形势下行的大环境保持稳步发展，连续几年为员工进行工资调增，实现员工共享企业丰收成果。此次协商会议拉近了员工方与企业方的距离，使企业了解到员工的期望和诉求，使员工了解到企业的当前经营情况和发展规划，对推动公司工作起到了很重要的作用，希望全体员工以此为契机，共同努力，共渡难关，使企业蒸蒸日上，兴旺发达，构建公司更加和谐美好的劳动关系。