3月16日，公司在六楼会议室举行《2017年经营目标责任书》签订仪式。公司董事长兼总经理彭瑞华出席并作重要讲话，公司领导，总部副部以上、各单位正、副负责人等六十多人参加了签订仪式。公司董事、常务副总彭少龙主持会议。
首先由公司董事兼副总经理、工会主席谢克明宣读《2017年经营目标责任书》。接着，各二级单位负责人分别签订本单位《2017年经营目标责任书》，并将签订好的《2017年经营目标责任书》向公司董事长兼总经理彭瑞华进行递交。
公司董事长兼总经理彭瑞华在签订仪式上作重要讲话，他在讲话中分析阐述了公司经营目标责任制出台的深刻背景，指出了签订责任书的重要意义，对经营目标责任书指标计划制定情况和考核方法、目的作了说明，就如何抓好经营目标责任落实，实现目标任务完成指明了方向，并提出了三点要求。一要端正态度直面压力。要对指标进行层层分解；牢固树立安全效益责任意识；牢固树立全局观；正确对待考核，以积极的态度面对困难。二要提高热度有活力。要树立信心，对待工作有热情和激情；严抓勤管，持之以恒抓落实。三要有高度，有毅力。要对能力和信心保持高度，对目标和效果设定高度，竭尽全力不放弃成功的每一个环节。
公司2017年经营目标责任书的签订，是公司今年工作的一项重要举措，是公司应对挑战、绝处求生、深化改革的一次大动作。通过健全和完善考核体系，有效解决过去绩效考核中存在的问题，明确目标任务，强化领导责任与担当，激励员工工作积极性，推动全司广大员工围绕经营目标的实现而奋斗，使各项工作在新的一年里再上新台阶。
