为切实保障企业和员工双方合法权益，进一步提高员工积极性，增强员工幸福感，构建和谐稳定的劳动关系，促进公司健康发展，今天上午，公司在六楼会议室召开2018年工资集体协商会议，公司董事长、总经理彭瑞华，董事、副总经理、工会主席谢克明分别作为企业方和员工方首席代表率双方协商代表参加了会议。会议邀请了市总工会有关领导到会指导。
员工方协商代表根据员工最关心的、最代表员工心声的问题提出2018年6条协商要约，并阐述了理由，企业方协商代表认真听取了员工方的意见和诉求，同时对协商要约内容一一进行了解释和说明。双方协商代表秉着互相尊重、相互理解，平等协商的态度认真协商讨论，企业方首席代表、公司董事长兼总经理彭瑞华就有关事项作出了答复，双方协商代表最终就工资调增等事项达成了一致共识。
参加会议的市总工会党组成员、副主席谭红卫做了讲话，他对我司工资集体协商工作给予了充分肯定，他说，今天的工资集体协商会议准备充分，内容切合实际，双方协商有理有据，协商能力与水平比往年又有了很大提高，协商效果好，既使员工利益得到了很好的维护，又增强了公司发展动力。
最后，公司董事长兼总经理彭瑞华做重要讲话，他说，尽管当前公司生产经营压力大，利润率低，困难重重，但公司坚持“让员工过上好日子”的宗旨没有变，在努力转型脱困求发展的同时将竭尽全力为职工谋福利，此次协商结果既能让企业承受，又能让员工较满意，切实做到了既维护员工权益，又促进企业发展，达到了双方共盈的目的。就今后工作他提出了三点要求，一、要把我司工资集体协商形成常态化，建立员工待遇增长规划。二、与会代表要认真传达好本次工资集体协商的会议精神，使全司上下思想统一，从全局和长远看待公司，共同为企业的发展出力。三、人力资源部要迅速做好工资调增方案。
