改制后组建的新公司整整4年了。4年来，公司没有忘记为公司作出奉献的离退休、内退、协保人员。一如既往地关心关爱他们，为他们老有所乐提供场地和方便，组织他们开展一些有益老年身心健康的文体活动，召开座谈会，问候离退休老同志，征求他们对于公司发展的意见和建议。每逢老年节、中秋节、端午节、春节等节日给老同志发慰问金。老同志因病住院，组织探视慰问。老同志因病因老逝世，组织吊唁。据统计，2008年－2010年，全司用于老同志的各项开支共计130万余元，常年道，情意好，水也甜。老同志所关心的不是物质上的丰厚、金钱上的多寡，而是情感上的关心关爱，感情胜于富有，感情比金钱更重要。董事会没有遗忘老年人这个群体，老同志很满足、很欣慰。相邻一些改制企业甚至一些尚未改制的中小型企业的离退休人员，除了按月领取养老金外，没有开展任何活动，节日慰问更是陌生。他们看到运输公司组织老年活动，相关节日发给慰问金，他们从心底里感到羡慕。